Ответственность продавца в обувном отделе без подписания договоров о материальной ответственности
Здравствуйте) я работала в обувном отделе продавцом, одна на смене. Работала недолго-1 месяц. Не оформлена, никаких договоров о материальной ответственности не подписывала, вообще ничего не подписывала! На мой выходной была ревизия, обнаружена недостача обуви на складе, камер там нет! Мне звонят и пишут что напишут на меня заявление. Часть зп я не забирала, оставила в счет туфлей, которые взяла для себя (хотела купить) вопрос: законны ли их действия? Несу ли я какую либо ответственность?
учитывая, что Вы не подписывали с работодателем соглашение о материальной ответственности работника, соответственно, действия в данном случае работодателя носят не правомерный характер. Кроме того, факт хищения или отсутствия товара должно подтверждено работодателем соответствующими документами. И даже при этом законодательство не предусматривает право работодателя оштрафовать работника или тому подобное, работодателем могут приняты только те меры, которые предусмотрены ТК РФ, и при условии наличия трудового договора с работником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Как осуществить взыскание сотрудникам компенсации за недостачу на складе на основании материальной ответственности?
Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад
Продавцы неофициально трудоустроены и не подписали договор о материальной ответственности
Нарушение прав работников - незаконное удержание зарплаты и материальная ответственность при увольнении
Работница магазина отсутствовала из-за болезни, но ей была приписана недостача после ревизии - имеет ли это правовую основу?
Нестабильная работа продавца в неофициальном магазине - вопросы о недостаче и возможные последствия
