Имеем ли мы право со вторым продавцом поднять такой вопрос, чтобы писать заявление на отпуск уже оплачиваемый.
У меня такая ситуация: я работаю в ОАО "Московский Ювелирный Завод" продавцом-консультантом, 05.05.09 г. магазин был опечатан, в связи с тем что арендная плата большая, а выручки у данного магазина нет. Так как проходимость людей очень маленькая. После инвенторизации магазина меня и второго продавца отпреавили в неоплачевыемый отпуск с 06.05.09-01.06.09 гг. Работаю я на протяжении полу года, 10 мая должно было быть ровно 6 месяцев, поэтому отпуск за свой счет. Директор сказал, что точка откроется не раньше 1 августа. Имеем ли мы право со вторым продавцом поднять такой вопрос, чтобы писать заявление на отпуск уже оплачиваемый. Насколько я знаю, по закону отработав пол года две недели отпуска положены и оплачиваються работодателем, если организация государственная?!
Уважаемая Виктория, по истечении полугода Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 дней. Вам требуется обратиться в отдел кадров и написать заявление на предоставление отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 430 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Отказ в предоставлении отпуска несовершеннолетней ученику продавца - решение и пути обжалования
Новый магазин сети не позволяет получить отпуск после перевода - возможно ли уволиться в данной ситуации?
Беременная директор магазина лишилась оплачиваемого отпуска - возможно ли обратиться в трудовую инспекцию?
Законность перевода на другую должность после сокращения - история двух продавцов

