Я работаю посменно а у родного брата свадьба и меня не отпускают с работы раньше вроде бы давалось 3 дня как сейчас по закону.
Этого уже давно нет. В трудовом законодательстве, согласно ст. 128, сказано , что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Но регистрация брака не у Вас, так что остается одно - договаривайтесь с работодателем.
Спросить
