Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас садик работает до июня, июль и август сотрудники пишут за свой счет.

01.06.2009, 19:22
• г. Москва

Я работаю в детском саду, собираюсь уволится. У нас садик работает до июня, июль и август сотрудники пишут за свой счет. При увольнении нам насчитывают долг какую-то сумму наличными, говорят что это деньги мы должны потому что брали отпуск за свой счет. Помогите разобраться как такое может быть.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Такого быть не может. Отпуск без сохранения заработной платы ("за свой счет";) предоставляется по инициативе работника (семейный обстоятельства или иные уважительные причины), о каком-либо долге перед работодателем не может быть и речи.

Когда невозможность выполнения работы - простой вызван по вине (инициативе) работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

О начале простоя работник должен быть уведомлен работодателем.

Спросить

Это не законно. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Отпуск за свой счет, подразумевает, то что за период вашего отпуска Вам не будут выплачиваться отпускные.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
04.03.2022, 20:49

Могут ли отказать в учебном отпуске, если летом детский сад находится в дежурном режиме?

Работаю в детском саду с 1 июня по 15 июля 2022 года наш сад не работает. Летом сады работают в дежурной режиме, мой работает вторую половину лета. Соответственно сотрудников распускают в отпуска на данный период. У меня выпадает учебный отпуск на июнь (первое высшее). Могут ли мне отказать в предоставлении учебного отпуска ссылаясь на то, что садик не работает в этот период?
Читать ответы (1)
Екатерина Владимировна
20.12.2014, 18:00

Изменения в графике отпусков - в чем причина и что говорит закон?

Я работаю муз. рук-лем в детском саду. В отпуск всегда ходила в июле-августе, или июнь-июль (50 дней). В этом году новая заведующая сказала, что я пойду в отпуск в мае-июне. А потом надо будет отдыхать за свой счет, так как сад закрывают на 1 месяц. Почему я не могу пойти в отпуск в июле - августе, чтобы не терять стаж и зарплату? Что по этому поводу говорит закон? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
03.08.2016, 07:57

Отпуск в детском саду - правомерность продолжительности и вопрос о задолженности.

Такой вопрос работаю в детском саду дали отпуск 28 дней, при увольнении сказали что должен был быть отпуск 14 дней и осталась еще должна им 1800 рублей, это законно или нет и как они насчитывают это если предоставили отпуск а еще и должны остались, как с этим разобраться?
Читать ответы (1)
Ольга
13.07.2022, 12:54

Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой

Хотела бы проконсультироваться по поводу увольнения. С 27 августа 2018 года работаю учителем. 1 июня 2022 года ушла в отпуск, он заканчивается 27 июля. Собираюсь увольняться, планирую на этой неделе написать заявления, чтобы увольнение прошло 31 июля. Скажите пожалуйста, может ли запись в трудовой сделана 31 июля, если это воскресенье? Или нужно делать запись другим числом? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Какие выплаты должны быть произведены при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
09.08.2017, 11:59

Как начисляют плату за детский сад при отсутствии ребенка?

Как начисляют плату за детский сад? Мой ребенок с 1 июля не посещает детский сад по моему заявлению потому что я в отпуске. За июнь оплатить не успела квитанции вовремя не дали. Так как детский сад с 13 по 27 июня был закрыт на ремонт. Я оплатила за июнь квитанцией за июль в квитанции за июль была сумма 2300 я заплатила только сумму за июнь 1650. Потому что с 1 июля не посещали детский сад. А сейчас приходит новая квитанция за август 700 руб. Но мы же не ходим в садик. Отпуск у меня на 2 месяца.
Читать ответы (2)
Галина исхаковна
05.04.2016, 20:21

Оплачиваемый отпуск и его особенности для помощников воспитателей в детском саду

Работаю в детском саду, помощником воспитателя, ежегодный оплачиваемый отпуск, составляет 28 календарных дней, летом работы мало и нас отправляют в отпуск за свой счет, на 1,5-2 мес, если после этого отпуска, сотрудник решил уволится, то слышала, что при увольнений, работник должен выплатить некую сумму работадателю, за отпуск за свой счет.
Читать ответы (1)
Эля
08.06.2015, 16:13

Заведующая детского сада требует, чтобы я оплатил отпуск самостоятельно. Я хочу узнать, законно ли это?

Я работаю в детском саду. Отпуск у меня с 3 августа. Заведующая заставляет написать заявление на отпуск за свой счет с 15 июня по 1 июля. Законно ли это? Спасибо, заранее.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.01.2008, 16:23

Т.к будет проводиться капитальный ремонт детского сада.

Я работаю в детском саду (государственный). С отпуск у нас 52 раб дня. Администрация нам обьявила что с иня и по авгут у нас отпуск. Причем в июне за свой счет. Т.к будет проводиться капитальный ремонт детского сада. И всех сотрудников вынуждают написать заявление за свой счет на июнь месяц. Правильно это или нет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
27.07.2016, 19:42

Оплата больничного листа при сочетании с отпуском - нормы и основания, советы

Помогите, пожалуйста разобраться в оплате больничного листа. С 1 июня по 13 июля находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. С 14 июля по 26 августа в отпуске без сохранения содержания. 13 июля выписан больничный лист, продлён по 27 июля. Сегодня отвезла на работу, мне говорят, 13 июля будет оплачено, остальное нет, потому что отпуск за свой счёт. Так ли это и на основании какого закона эта норма действует, что можете посоветовать в этом случае? СПАСИБО ВСЕМ КТО ПОМОЖЕТ РАЗОБРАТЬСЯ ГОВОРИТЬ НЕ МОГУ, ПРООПЕРИРОВАНЫ ГОЛОСОВЫЕ СВЯЗКИ, ТОЛЬКО ПИСЬМЕННО.
Читать ответы (1)