В нашем коллективе было проведено общее собрание о выплате материальной помощи, где все написали заявления о ее выплате.

В организации установлены сроки выплаты заработной платы и аванса. Срок выплаты заработной платы - 15 число следующего месяца. 7 числа сотрудник уходит в отпуск. Можно ли ему вместе с отпускными начислить заработную плату 2-го числа за отработанный месяц. Эта преждевременная выплата планируется один раз. Руководитель организации не против, если это возможно юридически оформить и чтобы данная процедура не имела последствий при проверках. VIP вопрос.

Организация, в которой работает мой бывший муж, задерживает выплату заработной платы, соответственно задерживается выплата алиментов, которые я получаю. Написала жалобу в прокуратуру, не было выявлено нарушений. Разве задержка выплаты заработной платы не является нарушением?

Сотрудник нашей организации написал заявление о приостановке работы в результате задержки заработной платы. Заработная плата была выплачена в полном объеме до даты подачи заявления через два месяца. В течение этих двух месяцев сотрудник отсутствовал на рабочем месте. Обязан ли руководитель выплатить зарплату сотруднику еще за два месяца, когда он отсутствовал. Обращались к нескольким юристам, абсолютно разные рекомендации. Спасибо.

Задерживают ли мне выплату декретный? Приказ на выплату декретный был подписан 31 августа, тогда же я и написала заявление и предоставила оригинал больничного. Дата выплаты заработной платы 5 числа. Спасибо!

Правомерно ли данное решение, было проведено заочное общее собрание, посредством бюллетеней общее голосование членов кооператива на котором было принято решение, что все последующие общие собрания будут проводиться только в заочной форме.

У нас в магазине была выявлена недостача кассовой наличности в размере 180000 руб. Своими силами мы так и не смогли выявить истинного виновника. В результате сумма недостачи была разделена на всех членов коллектива (9 человек). Причём распределение было произведено с учётом стажа работы каждого сотрудника и размера его заработной платы. Сумма недостачи была удержана из заработной платы каждого сотрудника. Подскажите правомерно ли это?

Работник в день увольнения написал заявление о выплате ему материальной помощи за все отпуска? Правомерно ли это?

11 числа была выплата заработной платы, 26 числа должны были выплатить аванс, работодатель отказывается выплачивать аванс, с какой даты считать что можно писать заявление и приостановить работу из за не выплаты аванса.

Дата выплаты заработной платы 10 число. В мае 10 число - это воскресенье. 11 число не рабочий день. Первый Рабочий день только 12 мая. Должны ли были выплатить зарплату 8 числа? И будет ли нарушением если выплата будет только 12 мая?

Просим помочь разобраться в нашей ситуации. Ни мировой судья, ни судебные приставы, ни прокуратура оказать реальной помощи не могут. А ведь закон на нашей стороне! Являясь работниками ООО «ПКФ СУ №4»нашему коллективу перестали платить заработную плату с 2008 года. В 2010 году коллектив сократили не произведя НИКАКИХ выплат. В январе 2010 года было подано исковое заявление в суд для взыскания заработной платы. После сокращения коллектива ООО « ПКФ СУ № 4» объявило себя банкротом и в отношении него введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен Хабаров М.А. Мировой судья принял решение взыскать в пользу коллектива задолженность, и передал исполнительный документ в службу судебных приставов. Приставы в свою очередь передали все дела и полномочия конкурсному управляющему. Далее наш коллектив написал заявление в прокуратуру, так как по прошествии времени ничего не изменилось (то есть выплаты задолженности не было). Заявлением сначала занималась областная прокуратура, потом прокуратура ЦАО г. Омска и ОАО г. Омска, где жалоба была рассмотрена и произведена проверка. Снова обязали конкурсного управляющего разобраться с задолженностью. В течение полугода господин Хабаров М.А.вводил нас в заблуждение, уверяя, что деньги на погашение задолженности у него есть, но надо подождать. В итоге после продолжительного ожидания наш коллектив пообещал Хабарову М.А. снова обратиться в прокуратуру, если не будут произведены выплаты, после чего конкурсный управляющий заявил, что денег нет и не было, а причину обмана работников объяснить не смог. Скажите где справедливость и куда нам еще обращаться? И есть ли у нас вообще возможность получить свою заработную плату и все полагающиеся выплаты?