Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как указать дату увольнения, чтобы избежать выхода на работу после отпуска?

09.09.2015, 09:09
• г. Самара

У меня очередной отпуск до 25 сентября включительно

Хочу написать заявление на увольнение и отправить его почтой, за 14 дней как положено, чтобы не выходить после отпуска.

На работу выходить уже не собираюсь ( ( (съел коллектив и океаны работы)

Подскажите пожалуйста какую дату мне указать в заявлении - с какого числа прошу чтобы меня уволили с 26 Сент или с 28? Чтобы не уволили за невыход. 26 е будет суббота, а 28 день выхода после отпуска, а я выходить не собираюсь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

28 число и указывайте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
08.09.2015, 15:58

Подскажите, на какую дату указать в заявлении об увольнении для избежания невыхода на работу?

У меня очередной отпуск до 25 сентября включительно Хочу написать заявление на увольнение и отправить его почтой. На работу выходить уже не собираюсь ( ( (съел коллектив и океаны работы). Подскажите пожалуйста какую дату мне указать в заявлении с какого числа прошу чтобы меня уволили с 26 Сент или с 28? Чтобы не уволили за невыход.
Читать ответы (1)
Олеся
22.04.2018, 19:50

Как правильно указать дату увольнения в заявлении, чтобы не выходить на работу и полностью использовать отпуск?

У меня отпуск по графику с 07.05.2018 по 01.06.2018 включительно. 04.06.2018 я должна выйти на работу. Когда буду находится в отпуске, планирую написать заявление на увольнение. Какую дату увольнения будет верно указать в заявлении, чтобы не выходить уже на работу и чтобы отпуск был отгулян полностью? Могу я в заявлении просить уволить меня 02.06.2018 или например 03.06.2018 (это суббота и воскресенье - выходные)?
Читать ответы (1)
Гасс Светлана Александровна
04.07.2014, 17:51

Какую дату указывать в заявлении на увольнение, если отпуск заканчивается 13 июля, чтобы не возвращаться на работу после отпуска?

С какого числа написать в заявлении на увольнение по собственному желанию уволиться с работы если я в отпуске и чтобы не выходить на работу после отпуска? Отпуск заканчивается 13 июля. Отпускные выплачены. Какую дату правильно написать в заявлении?
Читать ответы (3)
Инна Геннадьевна
19.06.2015, 19:41

Когда написать заявление на увольнение и указать дату увольнения при уходе за ребенком?

Нахожусь в основном отпуске с 01.06.2015 по 10.07.2015 г., хочу уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет и не выходить на работу после отпуска. Подскажите, пожалуйста, какого числа я должна написать заявление на увольнение и какую дату увольнения необходимо указать в заявлении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
02.08.2021, 10:34

После отпуска хочу уволится. Отпуск по 30 число. Как написать заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу с 1 числа.

После отпуска хочу уволится. Отпуск по 30 число. Как написать заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу с 1 числа.
Читать ответы (2)
Татьяна Владимировна
23.07.2004, 15:26

Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Ответьте на такой вопрос. Если работник ушел в отпуск и во время отпуска подал заявление об увольнении по с/ж, чтобы после отпуска уже не выходитьт на работу. По заявлению последний рабочий день приходится на последний день отпуска. Каким числом мы должны его уволить: последним днем отпуска или работник должен выйти на работу на однин день после отпуска и этот день будет его днем увольнения, т.к. последний рабочий день является днем увольнения? Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Читать ответы (1)
Анна
24.07.2009, 10:46

Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?

Работник написал заявление на очередной отпуск по семейным обстаятельствам с последующим увольнением. Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?
Читать ответы (1)
Анна Николаева
15.04.2019, 07:06

Возможно ли написать заявление на увольнение с указанием даты после отпуска?

Хочу написать заявление на увольнение. Чтобы с. Дня не выходить на работу. Но 13 мая ушитую в отпуск. Могу ли я написать заявление 12 мая, но дату указать увольнение 17 мая? Что после отпуска дородность май и в июне уже не выходить на работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алла николаевна
13.08.2019, 08:01

И как написать заявление, чтобы доработать август, но не выйти на работу в сентябре?

Входит ли по ТК отпуск в отработку по увольнению? Я беру отпуск на 7 дней со 2 сент. Хочу уволиться. Как мне написать заявление на увольнение, чтоб доработать август, но не выходить на работу в сентябре?
Читать ответы (1)
Наталья
11.09.2018, 03:35

Способы увольнения, если работодатель уклоняется принимать заявление

Если работодатель уклоняется принимать заявление на увольнение. В магазин приняли новых сотрудников-продавцов без опыта работы по этой специальности. В т.ч. и меня. В результате выявлена недостача. Завалили продукцией истек срок годности, ревизоры не принимают к учету просроченное. Не отказываюсь выплачивать. Но хочу уволиться. Я на испытательном сроке. Заявление не принимают. Желающих здесь работать нет. Хочу заявление отправить почтой. Какую дату правильно поставить в заявлении. Если писать заявление 13 сентябрем, а дату увольнения указать с 17 сентября? Если заявление не примут в отделе кадров, канцелярии отправлю почтой 13 сентября ценным или заказным письмом. Дата получения работодателем письма и будет считаться дата, от которой отсчитывается 3 дня. Подскажите какие даты нужно указать в заявлении? Дату увольнения и дату самого заявления.
Читать ответы (1)