Необходимость твердой копии приказа об увольнении - влияние на выплату и подделку подписи
Я уволилась по собственному жетанию, приказ об увольнении отправила работодателю в виде фото по электронной почте. Оригинал им не высылала. Достаточно ли работодателю этого фото? Или им нужна твердая копия? Дело в том, что по договору ЗП 5000 р, реальности 20000 р, которые я и получала ежемесячно. И при увольении меня расчитали по договору. Получается, если я не вышлю им твердую копию приказа-они будут подделывать подпись? У меня ребенок, а они меня без средств к существованию оставили...
Здравствуйте! 5000 Р. - это Ваш оклад был, а 20000 р. - это ваша зарплата, включающая оклад, стимулирующие и иные выплаты. Непонятно, если Вас уже рассчитали так, как нужно, то какие проблемы могут быть. И причем тут приказ об увольнении. Приказ об увольнении должен быть у работодателя. У Вас может быть копия приказа. Или Вы приказ не подписывали или что?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
