Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если генеральный директор не подписывает заявление на увольнение по причине существенных ухудшений условий труда?

02.06.2009, 14:33
• г. Санкт-Петербург

Что делать, если генеральный директор не подписывает заявление на увольнение по причине существенных ухудшений условий труда?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, Алина! Согласно ст. 80 ТКРФ, вы должны написать заявление об увольнении предупредив работодателя за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении вы имеете право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. таким образом, вы можете прекратить работу и если вам не выдадут трудовую книжку и вас не расчитают можете обратиться в суд с исковым заявлением.

С уважением, адвокат Табачник Наталья

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Алина, вам тогда необходимо обратиться в трудовую инспекцию по Санкт-Петербургу

С Уважением Державина В.С

Спросить

Алина напишите заявление по собственному желанию и зарегистрируйте через приёмную. Потом как сказали коллеги можно в труд. инспекцию или сразу в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги