Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Охранная фирма оказалась недобросовестной - работа без оплаты и нарушение условий трудового договора

02.06.2009, 15:21
• г. Санкт-Петербург

В конце 2008 года в связи с кризисом я попал под сокращение и долго не мог найти работу по специальности, нет высшего образования. Я по знакомству устроился в охранную фирму, охранять закрытые паркинги подвального и полуподвального типа. Мне сказали, что оплата будет 1000 руб за смену (смена - сутки через двое). Зарплата выдаётся выдаётся 25 числа следующего месяца. Отработал я несколько смен и меня переводят на другой объект, условия жуткие (санузла нет, антисанитарные условия и т.п.) Отработал я апрель и почти май, 25 мая приносят мне зарплату, посчитал вышло по семьсот рублей за смену. Спрашиваю у непосредственного начальника почему такя сумма, а не 1000 руб за смену, говорит что кризис и руководство сказало так. Я к генеральному-как так? Выясняется забыли сказать что на этом месте не 1000 а 800 руб за смену, 700 потому что кризис. Сейчас тянут время. Я хочу подать в суд и наслать на них прочие инстанции, потому что не я первый.

Договора не предоставляли. Доказать что я у них работал я смогу, есть свидетели и прочее.

Что мне делать? Если не получу денег, то хотя бы наказать их за такое отношение к людям.

Помогите пожалуйста. В каокй идти суд и в какие инстанции можно сообщить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Андрей! Без договра речь не может идти. Нет договра нет обязательств, в суде ничего будет доказывать. Другое дело, что вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением, что с вами не был заключен трудовой догор, и что вам оплатили не ту сумму которую обещали. В этом случае, чем больше свидетелей, тем лучше. Я думаю, это простимулирует их очень.

С уважением, адвокат Табачник Наталья

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый Андрей Суд может установить факт трудовых отношений между вами и работодателем вне зависимости от договора . сложность доказательство оплаты , хотя суд с помощью свидетелей может установить и этот факт . Виктор спор только надо решить в суде

С уважением,

Адвокат - Петросов Р.К.

г. Санкт-Петербург

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги