Сотруднику, проработавшему 8 лет на предприятии, отказывают в материальной помощи к отпуску - юридическая сторона дела
Проработала на одном предприятии 8 лет. Ежегодно вместе с отпускными нам выдавалась и материальная помощь к отпуску. В этом году я ходила в отпуск в апреле-отпускные выдали в последний день отпуска, т.е.с задержкой, а про материальную помощь сказали подождать немного. Сейчас я написала заявление об уходе, т.к.ухожу в другую организацию. Начальник в горячах сказал, что на материальную помощь я могу не рассчитывать. На работе я на хорошем счету, много благодарственных писем и наград, на больничные не хожу, не прогуливаю. Могу ли я требовать материальную помощь, дело в том, что в трудовом и коллективном договоре у нас прописано-мат. помощь предоставляется работнику ежегодно к отпуску в размере оклада, а мой отпуск был в апреле.
Ответ отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 429 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?
Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы
Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - длительность и расчет выплат
Нужно ли будет возвращать материальную помощь в случае увольнения?
Сокращение работника перед отпуском - выплатят ли материальную помощь и компенсацию за неиспользованный отпуск?
Возможность оспорить решение работодателя о невыплате материальной помощи в случае увольнения после отпуска
