При приеме на работу, работодатель забрал трудовую книжку, но трудового договора не было. Каждый месяц из з/п вычитался подоходный налог (по словам бухгалтера). При увольнении забрали трудовую книжку, но записи в ней не было. Расчет за отработанные дни работодатель платить отказался. Куда обратиться можно на счет незаконного вычита подоходного налога, как вообще действовать в данной ситуации?

напишите жалобу в ИФНС (не платит налог), трудовую инспекцию (отказался оформлять трудовые отношения) и прокуратуру(провести проверку по вышеизложенным обстоятельствам).

Обращайтесь в Государственную инспекцию труда.

Работодатель забрал трудовую книжку и вычитал подоходный налог, но трудового договора не было

Проблемы с выплатами и увольнением - обязательства работодателя и возможные нарушения

Я работала у И.П.в сфере торговли, зарплпту забирали сами при наличии денег к кассе. (зарплата по документам и фактически отличалась). Написала заявление на увольнение 22.03.13 г с 31.03.13 г, работодатель не отдаёт трудовую книжку, говорит, что я ей должна подоходный налог за 3 месяца (январь, февраль, март), деньги в последний день забрала за фактически отработанное время. При увольнении какие выплаты она обязана заплатить и правомерно ли она требует подоходный налог за 3 месяца и не отдаёт трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Можно ли этот факт считать нарушением со стороны работодателя и если да,то как это использовать в данной ситуации?

Могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если при приеме на работу трудового договора не подписывалось, забрали только трудовую книжку. Можно ли этот факт считать нарушением со стороны работодателя и если да,то как это использовать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Проблема с трудовой книжкой - работодатель не сделал запись об увольнении, что делать?

При устройстве на работу в трудовую книжку запись сделали. После увольнения не забирал трудовую книжку больше года, когда забрал, сразу не увидел, что записи об увольнении не сделано. Работодатель разорвал договор, не уволив по реестру, я до сих пор числюсь работающим. Что делать. Как сделать запись, что я уволен по согласию сторон.

Читать ответы (1)

Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?

Суть проблемы: была начата работа в должности кассира в коммерческой организации без подписания заявления о приеме на работу и трудового договора, трудовая книжка была передана в бухгалтерию компании. После трех дней работы я принял решение покинуть компанию. Я предложил работодателю вернуть трудовую книжку без выплаты мне з.пл. за отработанное время. Работодатель отказался вернуть трудовую книжку. Что посоветуете делать в этом случае?

Читать ответы (5)

Каким образом получить трудовую книжку при отсутствии оформленного трудового договора и возможные действия в случае

Я пришел на новую работу 3 месяца назад. Работодатель обещал оформить в соответствии с трудовым законодательством. Работаю я начальником конструкторского отдела. Но сначала по причине отьезда директора, потом по другим причинам ничего оформлено не было, но трудовую книжку забрали. Трудовой договор или еще какой либо не оформлялся. Заявление я не писал. Зарплата выплачивалась регулярно, я расписывался в ведомости. Подоходный налог вычитался. Директор отказался обсуждать условия работы. Теперь я хочу уйти, т.к. такие условия меня не устраивают. Могу ли я потребовать отдать трудовую книжку, и что я могу сделать если работодатель мне ее не отдаст или выставит мне какие либо претензии? Помогите. Как я выяснил в этой организации многие так работают. Как мне выяснить перечислял ли работодатель подоходный налог. Какие мои права и обязанности в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Что делать, если запись в трудовую книжку есть, но отсутствует трудовой договор и приказы об увольнении и приеме на работу?

Сделана запись в трудовую книжку, но трудового договора никто не заключал, приказа об увольнении и приеме на работу нет! Что делать в данной ситуации? Права работадателя и права работника?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с трудовым договором и расчетом заработной платы после работы в организации без главного бухгалтера?

Я отработала в организации 4 дня в должности главного бухгалтера. Заявление было написано и подписано. Трудовой договор не был подписан. Трудовую книжку забрали. После ряда конфликтов. Попросила вернуть книжку и рассчитать. Книжку вернул руководитель после обращения в полицию. Расчета нет. Есть запись разговора, при возврате мне книжки с вами рассчитаются когда будет бухгалтер.. Как мне правильно поступить? Бухгалтера у них нет.

Читать ответы (3)

Незаконное увольнение и отсутствие трудового договора - возможное привлечение работодателя к ответственности

Произошла такая ситуация. Меня приняли на работу, на должность зам. главного бухгалтера. Я принесла все необходимые документы, трудовую книжку. Я приступила к работе. Ни приказа о приеме, ни трудового договора работодатель не оформил. В конце третьего дня работы мне сообщили, что не готовы со мной заключить трудовой договор, якобы бывший работодатель плохо отозвался обо мне. Мне выдали заработную плату за три дня, без ведомости. Можно ли привлечь работодателя за незаконное увольнение, незаключение трудового договора.

Читать ответы (1)

Как проверить и жаловаться на работодателя, если подозревается присвоение суммы подоходного налога?

Каждый месяц на работе вычитают разный подоходный налог. Расчётный лист дают не всегда. Есть подозрение что часть суммы подоходного налога работодатель присваивает себе.. Даже уверенность.. Как это проверить, и если это правда куда жаловаться и как наказать работодателя?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку

Работник проработал у работодателя 2 месяца, после увольнения, работодатель предложил работнику внести в трудовую книжку запись другого юридического лица. Работник отказался, тогда работодатель вернул трудовую книжку и заявление о приеме на работу без соответствующих записей. Нарушены ли права работника в данной ситуации? И что делать ему если нарушены?

Читать ответы (1)

Работодатель забрал трудовую книжку и вычитал подоходный налог, но трудового договора не было - что делать и куда обратиться?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Проблемы с выплатами и увольнением - обязательства работодателя и возможные нарушения

Можно ли этот факт считать нарушением со стороны работодателя и если да,то как это использовать в данной ситуации?

Проблема с трудовой книжкой - работодатель не сделал запись об увольнении, что делать?

Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?

Каким образом получить трудовую книжку при отсутствии оформленного трудового договора и возможные действия в случае

Что делать, если запись в трудовую книжку есть, но отсутствует трудовой договор и приказы об увольнении и приеме на работу?

Как решить проблему с трудовым договором и расчетом заработной платы после работы в организации без главного бухгалтера?

Незаконное увольнение и отсутствие трудового договора - возможное привлечение работодателя к ответственности

Как проверить и жаловаться на работодателя, если подозревается присвоение суммы подоходного налога?

Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59