Скажите пожалуйста, как можно опротестовать выговор, который объявлен по совершенно надуманному поводу?

• г. Кропивницкий

Скажите пожалуйста, как можно опротестовать выговор, который объявлен по совершенно надуманному поводу? Я работаю в банке, и управляющий меня хочет уволить. Главная причина - я имею собственное мнение, которого по "быть не должно". Особых претензий по работе со стороны не имею.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Владимир дисциплинарное взыскание может быть обжаловано вами в государственную трудовую инспекцию или в суд....

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Алексей
26.10.2011, 21:40

И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?

Скажите пожалуйста, если было два выговора по работе, официальных, но уже прошло три года с момента их вынесения, эти выговоры имеют юридическую силу или они уже аннулировались? И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?
Читать ответы (1)
Инна Геннадьевна Доброва
27.05.2013, 22:52

Права и последствия - какие документы необходимы при выговоре и что грозит за опоздание на работу?

Ситуация такая-за прогул мне объявлен выговор и меня лишили премии, какие документы у меня должны быть (приказы, табель учета рабочего времени)? Через месяц я опоздала на работу на полчаса (пробки), что мне грозит за это, еще один выговор? Могут ли уволить по статье за 2 выговора?
Читать ответы (1)
Ольга
29.03.2017, 16:47

Могу ли я получить микрокредит, находясь в декрете, и почему банку важно знать о моем доходе?

Я ходила в банки по поводу воспользоваться м/к мне ответили вы должны работать то есть мой доход, но я нахожусь в декрете. Мой вопрос такой имею ли я им воспользоваться не работая, моё мнение что имею права им воспользоваться и банка не должно волновать работаю я или нет, это даёт государство а не банк права я или нет скажите пожалуйста. Заранее спасибо.
Читать ответы (8)
Александр
12.02.2019, 20:41

Как опротестовать выговор, объявленный во время отпуска из-за ошибки начальника отдела?

Во время моего отпуска произошла рядовая ситуация, по вине начальника отдела, в результате которой каждому работнику отдела, включая меня (хотя я был в этот период в отпуске) объявлен выговор. Начальнику тоже объявлен выговор. Разбор не производился. Как можно опротестовать?
Читать ответы (2)
Нечаев Сергей Иванович
06.05.2019, 18:57

Как обжаловать незаконный выговор при попытке незаконного увольнения?

Меня пытаются незаконно уволить. Поскольку оснований для увольнения нет, началась работа по поиску несуществующих нарушений. Так сегодня мне объявлен незаконный выговор, который я собираюсь обжаловать. Как мне поступать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Олег Евгеньевич
30.06.2014, 01:48

По надуманному поводу мне объявили выговор в приказе который совмещен с лишением премиальных в течение года... Законно ли это?

По надуманному поводу мне объявили выговор в приказе который совмещен с лишением премиальных в течение года... Законно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана Яшевская
13.05.2016, 08:35

Конфликт с директором - правомерность увольнения главного бухгалтера из-за прогулов в 2016 году

Работаю главным бухгалтером, конфликт с директором. В июле 2015 у меня был выговор по поводу работы, в январе 2016 было 4 прогула, объяснительная написана, но она не подкреплена документами. Сейчас директор хочет меня уволить, вынуждает по соглашению сторон или по 33. Имеет ли она на это право? Сколько времени должно пройти чтобы меня не могли уволить за эти прогулы?
Читать ответы (1)
Валерий
03.10.2014, 06:47

Каковы права работника при угрозе увольнения после выговора в условиях имеющихся детей?

Начальник хочет выжить меня с работы. Организовал мне выговор. Сказал, если сам не уйду, в ближайшее время организует еще один выговор и уволит в соответствии с ТК. Вопрос - имеет ли право работодатель уволить за два выговора работника имеющего троих несовершеннолетних детей, младшему из которых 4 года? И имеет ли право сократить?
Читать ответы (2)
Елва
13.01.2018, 14:56

Получил выговор и узнал о намерении работодателя уволить меня - законно ли это?

Получил выговор от работодателя и от него же узнал, что он хочет меня уволить. Причины-отказ остаться сверхурочно (примерно 1 час работы) и невыход на работу в последующий день по причине заболевания (больничного нет, так как через день я уже пришел на работу). В устной форме работодателя я предупредил, что на работу выйти не могу. Законно ли получение выговора и последующее за ним увольнение одновременно?
Читать ответы (1)