Поступила на работу 16.06.2008 г. 27.12.2008 года брала отпуск за фактическое отработанное время (14 дней), Могу ли с 08.06.2009 года взять отпуск на 28 календарных дней?
Уважаемая Елена.
Да, можете.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
