Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отклонение от увольнения - правомерны ли требования заведующей по выплате долга перед отдачей документов?

09.09.2015, 17:48
• г. Пущино

Отработала в организации почти три года, решила уволиться. Перед увольнением отгуляла отпуск, отработка две недели закончилась, заведующая не отдаёт документы, ссылаясь на то, что я должна бухгалтерии большую сумму денег, либо должна отработать две недели бесплатно, т.к устроилась я в феврале 2013, а отпуск должна была гулять не месяц, а две недели. В отработке была на больничном, сказали, что больничным не могут перекрыть этот долг. Подскажите законно ли все это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст. 84.1 ТК РФ.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку

ст. 140 ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Обращайтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России