А также - правомерно ли вводить во внутренний распорядок- время пребывания на работе- с 9-00 до 9-30?

• г. Москва

Здравствуйте, я работаю по суточному графику по трудовому договору - сутки трое с 9-00 до 9-30! (фактически на работе 24часа и 30 мин). В почасовом-пофамильном графике нам ставят14/8,5 (PS 8,5=8ч. 30 мин)часов.(14часов-с 9-00до 23-00 и с 0-00 до 8,30 -мин.) всего получается к оплате 22,3 минут .(по тарифной ставке за час 49,9р.)Предоставление нам времени на обед 2 часа нам не оплачивают. Но за учетный период нормы часов за квартал , например за 3, у нас получается недоработка часов.

Вопрос : правомерно ли при суточном графике не оплачивать время отдыха и проставлять именно эти часы- 14/8,5. Т.к. потом из-за этих часов у нас выходит какая-то недоработка?

А также - правомерно ли вводить во внутренний распорядок- время пребывания на работе- с 9-00 до 9-30?

спасибо.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов