Не могу найти образец коллективного уведомления о не выходе на работу в связи задержанием заработной платы более чем 15 дней. Не знаю от кого написать: от трудового коллектива или как-то по другому?

такое уведомление составляется в произвольной форме, утвержденной формы нет. Лучше пишите каждый от своего имени, и при этом можете отправить по почте. В уведомлении сошлитесь на норму статьи 142 ТК РФ.

Как написать коллективное уведомление о задержке заработной платы?

Уведомление о невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты более 15 дней

Мне нужен образец на уведомление о не выходе на работу, в связи с задержкой зарплаты более 15 дней! Нас на работе заставляют писать бес содержания-могу ли я вместо этого написать уведомление о невыходе на работу в связи с задержкой зп более 15 дней?

Читать ответы (2)

Приостановка работы из-за задержки выплаты заработной платы - что делать после полной выплаты?

Приостановила работу, уведомив работодателя, в связи с задержкой выплаты заработной платы более, чем на 15 дней. Он погасил, но не в полном объёме. В случае, когда он погасит полностью обязательно ли я должна дождаться уведомление от работодателя о выходе на работу или смогу выйти и не ожидая данного уведомления?

Читать ответы (2)

Нужен образец заявления об уведомление работодателя о приостановке работы, в связи с не выплатой заработной платы более 15 дней.

Нужен образец заявления об уведомление работодателя о приостановке работы, в связи с не выплатой заработной платы более 15 дней.

Читать ответы (3)

Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты

Образец заявления (уведомления) о приостановке работы в связи с невыплатой (задержкой) зарплаты. Директору ООО «…» От (должность, ФИО) Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы. Настоящим уведомляю, что в связи с невыплатой заработной платы больше 15 дней и на основании ст. 142 ТК РФ, я приостанавливаю работу до выплаты задержанной суммы. Также сообщаю, что буду отсутствовать на рабочем месте и приступлю к исполнению обязанностей только после получения письменного уведомления о вашей готовности выплатить мне задержанную заработную плату в день выхода. Дата подпись.

Читать ответы (1)

Сохраняется ли заработная плата за весь период?

Сохраняется ли заработная плата за весь период? До полного погашения всех задолжностей по заработной плате при приостановке работы согласно ст. 142 ТК РФ, в связи с задержкой (не выплатой) зарплаты гораздо более чем на 15 дней, после письменного уведомления работодателя о приостановке работ.? С нетерпением ждем ответа коллектив ЖЭУ.

Читать ответы (1)

Могу-ли я устно известить начальника о не выходе на работу в связи задержкой заработной платы более 15 дней?

Читать ответы (2)

Как написать заявление о временном не выходе на работу, в связи с задержкой заработной платы. Задержка более 2 месяцев.

Как написать заявление о временном не выходе на работу, в связи с задержкой заработной платы. Задержка более 2 месяцев.

Читать ответы (1)

Как пишется образец ходотайства или поручительства от трудового коллектива в суд об условном сроке коллектив готов

Как пишется образец ходотайства или поручительства от трудового коллектива в суд об условном сроке коллектив готов поручиться и предоставить работу заранее благодарен Шумов Р Х.

Читать ответы (1)

О сокращении работника до окончания коллективных переговоров

Работник получил уведомление о сокращении. В дальнейшем трудовой коллектив избрал в комиссию представлять интересы трудового коллектива при разработке коллективного договора. Можно ли его сокращать до окончания коллективных переговоров.

Читать ответы (2)

Работаю в ООО со 100% иностранным капиталом,5 месяцев не выплачивают заработную плату.

Работаю в ООО со 100% иностранным капиталом,5 месяцев не выплачивают заработную плату. Ряд сотрудников в соответствии со ст.142 ТК РФ подали администрации ООО уведолмение о приостановлении работы до полной выплаты задержанной заработной платы. Администрация дала указание (приказ) бухгалтерии не начислять заработную плату с даты уведомления сотрудникам подавшим уведомление о приостановлении работы. ВОПРОС: в случае приостановлении работы по ст.142 ТК РФ сохраняется ли сотруднику средняя заработная плата или нет за время не выхода на работу (после уведомления сотрудники не выходят на работу). В.Казаринов kazarinow @ yandex.ru

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как написать коллективное уведомление о задержке заработной платы?

Пермь - онлайн услуги юристов