Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неофициальный сотрудник охраны лишен зарплаты после ЧП - есть ли возможность получить выплату?

09.09.2015, 21:21
• г. Санкт-Петербург

Напишу в общих чертах:: работал в охране старшим смены, смена 3 чел. Не официально, и не по договору. Случилось ЧП (сломали ограждение на объекте), из-зи этого не выплатили з.п. всей смене за полтора месяца в районе 100 т. руб, ссылаются на нашу причастность в произошедшем. На руках есть графики работ, ксерокс рабочего журнала (о приеме сдаче дежурств), вернувшееся письмо которое отправлял им на почту с заявлением об выплате з.п.диктафоновская запись (директор фирмы обвиняет меня в причястности данного случая.) Это все конечно в кратце, но есть хоть какая то возможность получить свою з.п?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь с заявлением в прокуратуру или в суд. Отсутствие у вас трудового договора не говорит о том что нельзя взыскать зарплату. В суде подтверждайте, указанными вами документами, о том, что вы работали у данного работодателя. О вашей причастности к ЧП работодатель должен доказать и не в коем случае не имеет права задерживать и не выплачивать зарплату или удерживать с вашей зарплаты, без вашего письменного разрешения, ущерб.

Статья 67 ТК РФ Форма трудового договора.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги