Вопросы о сроке рассчета при увольнении\nЧто делать, если работодатель задерживает рассчет при увольнении?\n Рассчитывает ли работодатель сотрудника сразу при обоюдном увольнении?\n Можно ли не подписывать приказ об ув

09.09.2015, 22:09

• г. Мелеуз

Я хочу уточнить, в какой срок работодатель должен меня рассчитать. Если я соглашусь на увольнение с выдачей мне компенсацией по обоюдному согласию как хочет, а не по сокращению? У нас с зарплатой задержка и я могу прождать месяца три. Если я не буду подписывать приказ пока он меня не рассчитает, я должна ходить на работу? Что в таких случаях нужно делать? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

"ДиП"

09.09.2015, 22:25,

г. Москва

Трудовой договор может быть в любой момент прекращен по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Инициатором расторжения договора по данному основанию может являться как работник, так и работодатель. Договоренность сторон оформляется путем составления отдельного документа - соглашения о расторжении трудового договора. По мнению Минтруда России, такое соглашение можно заключить в любое время до дня, с которого стороны желают прекратить отношения (письмо от 10.04.2014 N 14-2/ООГ-1347). В соглашении нужно указать дату (т.е. последний день работы) и основание расторжения договора (соглашение сторон).

Если при расторжении договора работнику выплачивается компенсация или дополнительное вознаграждение, то это также указывается в соглашении. В него можно включить и иные условия (о предоставлении отпуска перед увольнением, о порядке передачи дел работником и т.п.).

уволиться по соглашению сторон либо по собственному желанию с согласия работодателя досрочно (в рамках данной статьи под досрочным увольнением работника будет пониматься его увольнение без отработки двухнедельного срока предупреждения.

Если Вы не подпишите приказ, могут составить акт о вашем отказе и уволить Вас в срок указанный в приказе

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59