Как правильно составить приказ об увольнении, что там необходимо указать?

Составление соглашения для заявления на увольнение по соглашению сторон с выплатой трех среднемесячных заработных плат

Как правильно составить соглашение для заявления на увольнение по соглашению сторон. Необходимо прописать там соглашение на выплату трёх среднемесячный оплат труда. И как правильно указать это в заявлении на увольнение?

Читать ответы (2)

Составление приказа об увольнении при сокращении с уведомлением, врученным 25 апреля, и датой увольнения 24 апреля

Как правильно составить приказ об увольнении при сокращении если дата увольнения попадает на 24 апреля и уведомление вручено можно приказ 25 апреля назначить?

Читать ответы (5)

Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном

Работника предупредили об увольнении по инициативе работодателя. За несколько дней до даты увольнения работник предупредил, что он на больничном. Необходимо отменить приказ. На основании чего (больничного то пока нет) мы отменяем приказ об увольнении? Надо ли в приказе об отмене приказа об увольнении прописывать уволить по окончании больничного листа?. Спасибо!

Читать ответы (1)

Увольнение работника с разъездным графиком работы - проблемы определения даты увольнения

Можно ли составить приказ на увольнение 31 декабря, но так как сотрудника разъездной характер работы, он приезжает 3 января 2015 г. Как прописать в приказе об увольнении? Какую дату об увольнении прописать в трудовой книге?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени

Как правильно оформить приказ на увольнение? Работник написал заявление на увольнение 27.05.2014, руководитель ставит визу уволить с отработкой 14 кал. дней, работник все эти дни не выходит на работу. По данному факту каждый день составляются акты об отсутствии работника на рабочем месте, затем 10.06.14 истекает срок отработки и пишется докладная кадровика об увольнении данного сотрудника. Издается приказ 10.06.14 об увольнении его за прогул. Какую дату увольнения нужно писать в приказе? Приказ датирован 10.06.14.

Читать ответы (1)

Как составить возражение и указать причину, считая услугу интернета некачественной

Пришел судебный приказ о взыскании задолженности за интернет, хотим составить возражение, так как считаем что услуга интернета была предоставлена плохо, как правильно составить возражение и указать причину.

Читать ответы (5)

Как оформить пособия по безработице на госуслугах и указать правильный номер приказа об увольнении?

Оформляю пособия по безработице на госуслугах, где найти номер приказа об увольнении, в трудовой есть приказ от 13.10.2020 №29 это верно? Как правильно указать в заявление в госуслугах?

Читать ответы (1)

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.

Читать ответы (2)

Неправомерное указание основания и отсутствие даты заявления работника

В приказе на увольнение по ст. уволить по собственному желанию указано основание - заявление работника, но не указана дата этого заявления-т.е работодатель не может ничем доказать, что дата заявления на увольнение имеет какое то отношение к неизвестному заявлению в приказе-как этот факт указать в исковом требовании-признать приказ об увольнении недействительным, так как...? если можете помочь-суд в понедельник.

Читать ответы (4)

Возник спор между кадровиком и бухгалтерией относительно дня издания приказа об увольнении. Кто прав - бухгалтерия или кадровик?

Скажите, пожалуйста, у нас с бухгалтерией возник спор по поводу того, в какой день издаётся приказ об увольнении (заявление на увольнение подано за две недели). Кадровик считает что приказ издаётся в день увольнения, а бухгалтерия, что за 3 дня. Как правильно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59