Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Поиск временного секретаря вызывает сложности из-за отсутствия основного сотрудника, но возможно решение

10.09.2015, 09:15
• г. Тула

В связи с производственной необходимостью нужно взять секретаря, но основной сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до января 2016 и раньше выйти не может, но и новые не хотят на временную работу, есть ли возможность не сохранять конкретное место за основным работником, а при выходе и отпуска по уходу за ребенком предоставить ему другое вакантное место з\п одинаковая.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, вы не можете исключить из штатно расписания должность, занимаемую сотрудником, находящемся в отпуске по уходу за ребенком. Это будет нарушением ТК РФ. Вам нужно либо искать кого-то на срочный трудовой договор, либо оформить совместительство.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги