Александр
30.01.2017, 14:21
Необоснованное увольнение за прогул - возможность восстановления на работе
Читать ответы (7)
Работник принес справку от врача на 8 и 9 сентября 2015 г. считать ее действительной или прогул? Основания.
Добрый день.
В силу Трудового кодекса РФ прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
У вас имеется справка на руках, следовательно, это не прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация

