Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные нарушения графика работы глав врача поликлиники и права работников - содержание законодательства и последующие действия

04.06.2009, 08:24
• г. Москва

Скажите пожайлуста имеет ли право глав. Врач поликликлиники разбить рабочий день. Например начало рабочего дня поставить в 8.30 до 11.30 потом перерыв и с 14.30 до 18,30 без согласия работника. Рабочий день в общей сложности состовляет 8 часов и графике ставится с 8.30 до 16.30. В каких это может быть отражено законах и как лучше поступить работнику если он не согласин с таким графиком. А также может ли изменить рабочий день по служебной необходимости. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель вправе ввести разрывной рабочий день, ст. 105 ТК РФ -

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Работник не вправе изменять свой рабочий день по своему усмотрению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги