Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника - отсутствие оплаты за работу в выходной день

10.09.2015, 17:07
• г. Москва

У меня такой вопрос, работодатель вызвал меня на работу в выходной день, я отработал полный рабочий день. Когда получил расчетный лист обнаружил, что он оплачен в одинарном размере. Выходной за этот день мне не дали. Должны ли мне оплатить этот день в двойном размере? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, конечно. За работу в выходной день работодатель обязан заплатить в двойном размере.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.(ст. 153 ТК РФ).

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте.

Можете в двойном размере получить ст.153 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Земфира Атрощенко
30.04.2017, 05:37

Оплата за работу в выходной день по приказу работодателя - двойная ставка или за полный рабочий день?

Если я выхожу на работу в выходной день по приказу работодателя, как мне будет оплачен этот день. За фактически отработанное время в двойном размере или за полный рабочий день, если я отработала всего 2-4 часа.
Читать ответы (1)
Виктор Григорьевич
26.05.2017, 08:44

Оплата труда в выходной день - важно ли количество часов и как начислять компенсацию?

Работник выходит на работу в выходной день по приказу работодателя, работник пишет заявление на оплату труда в двойном размере, имеет ли значение какое количество часов работник отработал в выходной день (полный рабочий день или неполный) и как начислять оплату за работу в выходной день?
Читать ответы (2)
Анатолий Валерьевич
03.12.2014, 14:04

Оплата труда при работе в выходной день не по специальности

Если я в свой выходной день иду на работу не по своей специальности, как мне должны оплатить работу за этот день? В двойном размере, т.к. работа в выходной день или же в одинарном, т.к. я работал не по своей специальности, а, можно сказать, подменял другого работника.
Читать ответы (1)
Евгения
06.08.2020, 13:39

Как оплатить рабочий день 1 июля по сменному графику работы - одинарно или двойным размером?

Как должен был быть оплачен рабочий день 1 июля 2020 года по сменному графику работы? В двойном или одинарном размере? Или в двойном только для 5 тидневщиков, вышедших на работу 1 июля? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
30.12.2016, 10:04

Оплата выходного дня при переносе рабочего дня - двойной или одинарный размер?

Разрешите пожалуйста вопрос на предприятии возникла производственная необходимость сделать 30 декабря нерабочим днем, и перенести его на 8 января, приказ по предприятию издан. Вопрос в оплате, как его должны оплатить в двойном размере или в одинарном? Я думаю что в одинарном, так как мы не вызываем работников для работы в выходной день а только меняем рабочие дни местами? Спасибо...
Читать ответы (1)
Петрова Татьяна Алексеевна
23.10.2001, 09:50

Расчет премии за работу в выходной день - влияет ли она на доплату к сдельной зарплате?

Очень признательна Вам за своевременные ответы на мои вопросы. И прошу ответитьна такой вопрос: работа в выхоодной день по КЗоТ оплачивается в двойном размере. (Это понятно). А премия за работу в выходной день начисляется на сдельную зарплату и доплату или же только на сдельную заработную плату (т.е. премия начисляется как бы "в одинарном размере")? Спасибо Вам огромное за ответ. Татьяна Алексеевна г. Ярославль.
Читать ответы (1)
Наталья
10.01.2014, 10:10

Оплата рабочей смены 1 января и предоставление выходного 7 мая при работе на повременной оплате труда

В таком вопросе - я работаю на повременной оплате труда (график работы 5/2). 1 января (праздничный день) согласно графику дежурств я работала. В замем мне предоставляется выходной день (его я беру 7 мая). Вопрос в том, как должна быть оплачена рабочая смена 1 января? В двойном размере или в одинарном. Ведь это праздничный день. Работодатель хочеть заплатить в одинаре, плюс дать выходной 7 мая, законно ли это?
Читать ответы (1)
Владимир
06.10.2017, 18:53

Отказ работодателя оплатить 5 часов переработки в выходной день - есть ли основания?

Добрый вечер! У меня ненормированный рабочий день. По приказу в установленном законом порядке вышел на работу в выходной день с оплатой труда в двойном размере. Отработал с 8-00 до 17-00. В 19-00 снова вызвали на работу (без оформления приказа), в связи с неисправностью оборудования. Отработал еще 5 часов. Работодатель отказывается оплатить эти 5 часов. Ссылается на то, что переработка в выходной день не оплачивается. Прав ли он?
Читать ответы (3)
Александра
03.11.2015, 11:47

Оплата выходного дня - одинарный или двойной размер при отсутствии баланса?

Скажите пожалуйста, я работаю на заводе, оплата труда сдельная. В течении месяца я брал один день без сохранения з.п. но вышел на работу в выходной день. Подскажите, как мне должны оплатить выходной в одинарном или в двойном размере. Знаю что окладникам при не вырабатонном месячном балансе оплачивают в одинарном.
Читать ответы (1)