Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите. Как должен оплачиваться ненормированный рабочий день?

10.09.2015, 18:39
• г. Белово

Скажите. Как должен оплачиваться ненормированный рабочий день?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В соответствии со ст. 101 ТК РФ, ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Распоряжение работодателя как основание для привлечения работника к выполнению работы за пределами рабочего времени прямо названо в ТК РФ.

Работа в режиме ненормированного рабочего времени не оплачивается дополнительно, а компенсируется в соответствии со ст. 119 ТК РФ ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском. Продолжительность дополнительного отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, и он не может быть менее трех календарных дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Оплачивается согласно Вашего трудового договора.За ненормированный рабочий день работнику предоставляются 3 дня дополнительного отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России