Как назло первый раз в жизни проспала, и опоздала на 1 час 45 минут, подготовили приказ о замечании.
Прошу Вашей консультации. Не сошлись характером с директором, работаю секретарем. Как назло первый раз в жизни проспала, и опоздала на 1 час 45 минут, подготовили приказ о замечании. Случилось всего один раз. Может ли он меня уволить по статье?
Уважаемая Мария! При совершении Вами нового опоздания или другого нарушения трудовой дисциплины или своих обязанностей Вас можно уволить по п.5 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Кроме того при условии однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно совершении прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) также можно уволить по пп."а" п.6 указанной статьи.
Спроситьпо данному случаю нет , опоздании это отсутствии на работе 4 и более часа , в данном случае директор может сделать только замечание или выговор
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация