Банк отказывается выплатить августовскую премию после увольнения сотрудника – является ли это законным?
В ПАО КБ Восточный премия выплачивается на месяц позже, т.е. премия заработанная в августе выплачивается в сентябре. Заявление об увольнении было написано 1 сентября, и банк заставил отработать 2 недели до 15 сентября, но оплачивет только голый мизерный оклад без выплаты части уже заработанной премии за работу и за достигнутые показатели в августе. Т.е уже есть точно посчитанная сумма твоей премии, которую ты должен получить в конце августа. Правомерно ли банк не собирается выплачивать данную августовскую премию, хотя бы пропорционально отработаному времени в сентябре?
Премия - это не зарплата, которую обязаны выплатить. В каждой организации существует локальный акт типа Положение о премировании. Вам надо ознакомиться с ним и выяснить, как выплачивается премия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация