Если же ее все-таки уволят по "несоответствии должности", в какие органы она должна обращаться.

• г. Санкт-Петербург

Увольнение. Моя сестра работает в банке. Это учреждение хочет сократить штат, причем не сокращению, а по собственному желанию. Моей сестре и части сотрудников предложили или уволиться сейчас, или сдать квалификационный тест пятый раз за текущие пол года. Если тест не будет сдан (он для того и проводиться) их уволят по "несоответствии должности".

Насколько правомерны действия банка? Имеет ли он право увольнять из-за не прохождения теста? Если да, каков состав участников квалификационной комиссии? Если же ее все-таки уволят по "несоответствии должности", в какие органы она должна обращаться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

Для увольнения по несоответствии занимаемой должности необходимо заключение аттестационной комисии, созданной приказом по предприятию. Данная проверка должна проводится в отношении всех работников(а не только тех, кого хотят уволить) Самое главное - проверка может проводится не чаще чем два раза в год.

При несогласии с увольнением необходимо в месячный срок со дня ознакомления с приказом об увольнении или получения трудовой книжки обратиться в суд с исковым заявлением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов