Вопрос о восстановлении неотгулянных отпусков и возможности получения компенсации - анализ ситуации в компаниях ХХ и ХоХ
С 2004 года я работала в компании ХХ. В 2007 году эта компания решила структуризироваться и сделала еще одну компанию ХоХ. Меня (и других сотрудников) уволили из ХХ и на след. День устроили на работу ХоХ. Там я проработала 3 года. Образовалось 36 дней неотгулянного отпуска. В 2010 г. нас всех уволили из ХоХ и снова приняли на работу в ХХ. Поскольку менялись только названия, я не обратила внимания на неотгулянные отпуска. Юридически компания Хох осталась. Сейчас, собираясь увольняться из ХХ, узнала, что мои отпуска из ХоХ сгорели, документов-графиков по ним не осталось и пр. Могу ли я требовать восстановление фактов неотгула отпусков и компенсацию по ним? Есть ли шансы из-за срока давности? Спасибо.
Да,можете требовать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация