Что должно быть указано в периоде, за который положена компенсация за неиспользованный отпуск?
Сотрудник отработал на предприятии год и месяц. За первый год он взял отпуск на 18 дней (из положенных 28 дней). При увольнении ему положена компенсация 10 дней (оставшихся от отпуска)+2,33 дня за месяц отработанный в следующем периоде для отпуска. Что должно быть указано в периоде, за который положена компенсация за неиспользованный отпуск?
Уважаемая Татьяна!
При увольнении работнику полагается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК). Ваш расчет верный : оставшиеся неиспользованные 10 дней, если по договору нет дополнительного оплачиваемого отпуска и 2,33 за 1 месяц нового трудового года.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 429 Поиск Регистрация