Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу предложить следующий заголовок - \nВозможно ли применение запрета на увольнение согласно статье 261 ТК РФ в ситуации, когда жена находится в отпуске по уходу за ребенком и сохраняет свое рабочее место

11.09.2015, 21:01
• г. Коломна

У нас такая ситуация, жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пособие по уходу за ребенком платится только до 1,5 лет, по истечении которых, я становлюсь единственным кормильцем в семье (3-е детей) на 1,5 года. Применяется ли ко мне запрет на увольнение по ст. 261 ТК РФ? В законе говорится об условии того, чтобы второй родитель не состоял в трудовых отношениях. Жена состоять в трудовых отношениях будет, но без содержания. Т.е. по сути, за ней просто сохраняется рабочее место.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Да

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Коломна - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги