Ольга
19.12.2012, 20:13
Важно ли какая премия (годовая, квартальная или по приказу 1010)?
Читать ответы (1)
Ушла с работы на полчаса раньше, поднялась температура. Мёд.пункт не работал и начальства никакого (отпросится не у кого). Теперь грозит наказание в виде лишения зарплаты (не премии, ее у нас не платят вообще) на n-кол-во %.
если нет доказательств болезни (уважительности) то работодатель может вынести вам выговор и т.п.
СпроситьМаксимум, что может сделать работодатель в указанном случае - это выговор. Налагать на работника штраф работодатель вообще не вправе. Деньги Вы должны получить в полном объеме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация