Александр Павлович
12.09.2015, 06:35
Нарушение в приказе на увольнение - запись о дате увольнения в трудовой. Что делать дальше?
Читать ответы (2)
Я уволился по собственному желанию. В приказе на увольнение написано уволить с 30 июня 2015 г. В трудовой произведена запись дата увольнения 29.июня 2015 г. 29 июня я находился в отпуске. С 5 июня отпуск 24 дня когда выходить на работу еслу 12 июня праздничный день? Нет ли здесь нарушения и какие мои действия в дальнейшем? Спасибо.
выход на работу 30.06.2015, но Вас должны были уволить последним днем отпуска 29.06
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация