Неправильно расчитанные зарплаты и сомнительные удержания - правомерны ли действия бухгалтерии в бюджетной организации?
Я работаю в бюджетной организации. Если точнее то доктор в стационаре. В этом месяце мы получили свои расчетки и у всех сотрудников было написано... но приведу пример на себе! Например оклад 12000 и т. д. разные графы то что плюсом к зп идет. Потом все что в минус-налог и т.д но на смутило то что там есть и такие графы-как например у меня отпуск в 04.2015 минус 5000 учеба в 06.2015 минус 8000 премия в 03. 2015 минус 7000 и т.д. у разных сотрудников эта сумма от 20 т. р и выше.
На наш вопрос бухгалтеру мы получили ответ. Что программа 1 с сбилась и были неправильно расчитаны зп,премии, отпускные и т.д. и вот за этот период 01.-08.2015 был сделан перерасчет. Гл.врач говорит что он не в курсе этих ошибок и этих удержаний и перерасчетов. Может такое быть?
Имееют ли право с нас высчитать эти суммы? Есть какой то временной лимит или как называют срок давности? Как нам проверить законность и правильность этих сумм?
Спасибо!
СИД 3 года, законность и правильность вычетов, обратитесь в ГИТ или в прокуратуру
СпроситьВы вправе обратиться в Минздрав Самарской области, Росздравнадзор, прокуратуру, Госинспекцию труда, в суд.
Спросить