Проблемы по выплате заработной платы и выдаче документов при увольнении - нарушение трудового права и ответственность работодателя
У меня вопрос по трудовому праву. 13 августа я уволилась с последнего места работы. На сегодняшний день я не получила заработную плату за оставшиеся 3 месяца, расчетные и все справки, которые выдаются работнику при увольнении. Работодатель постоянно находит причины, чтобы этого не выполнять. Также не могу получить на руки свой экземпляр трудового договора. Обратилась в прокуратуру с заявлением, но мне объяснили, что без трудового договора я не смогу получить какие либо выплаты, да и что-то доказать. На какие статьи ТК РФ я могу сослаться, чтобы мне был выдан трудовой договор? И какую ответственность несёт работодатель за не выдачу трудового договора? Я обратилась в трудовую инспекцию, но боюсь, что и они мне откажут в помощи. Заранее спасибо!
Ссылайтесь на ст62 ТК РФ А работодателю грозит ответственность по ст5.27 КОАП РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Нарушения работодателем - задержка заработной платы, отсутствие окончательного расчета и не выплата за командировку
Невыплата заработной платы - как использовать расчетные файлы в качестве доказательства при обращении в трудовую инспекцию
Нарушение трудовых прав и отказ в выдаче необходимых документов - история двух работников ИП Борзенкова М.П.
Работник требует восстановления на работе в связи с беременностью - законность обращения и вопрос о злоупотреблении положением
Как вернуть удержанные деньги при увольнении - опыт борьбы за права работника
