Как решить проблему неоплачиваемой уборки после увольнения коллеги в детском клубе?

• г. Москва

У меня такая проблема: я работаю уборщицей в детском клубе досугового творчества, недавно одна из нас, уборщиц, уволилась. А всего нас было 3.У каждой по 2 сектора этого дома творчества. Всего 6 секторов. К нам пришел новый директор, и заставляет нас убирать помещения уволенной уборщицы без оплаты. Третью он брать не собирается, то есть площадь уборки увеличилась, а зарплата нет. Как быть в такой ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это поручение дополнительной работы путем увеличения объема работ. Согласно статье 60.2 ТК РФ поручение дополнительной работы возможно только с согласия работника и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.

Дополнительная работа обязана дополнительно оплачиваться (ст. 151 ТК РФ).

Таким образом, Вы можете не убирать сектора уволившейся уборщицы.

Если Вас будут принуждать делать это без Вашего согласия, без оформления и без дополнительной оплаты, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов