Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли отозвать сотрудника из отпуска по телефону без оформления приказа для вынесения задним числом выговора и увольнения?

08.06.2009, 18:29
• г. Санкт-Петербург

Могут ли меня отозвать из отпуска по телефону без оформления соответствующего приказа для того, чтобы объявить выговор задним числом и уволить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Алла, добрый день!

Отзыв из очередного отпуска производится только с согласия работника, работник имеет право отказаться, в таком случае работодатель не сможет отозвать работника из отпуска.

В соответствии с ст. 125 ТК РФ:

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

После окончания отпуска при выходе на работу, ознакомившись с приказом, дату ознакомления обязательно поставьте текущую, фактическую.

Спросить

Уважаемая Алла из отпуска Вас могли отозвать только с вашего согласия и не по телефону а письмено . рекомендую обжаловать приказ об выговоре и незаконном уволнении

С уважением,

Адвокат - Петросов Р.К.

г. Санкт-Петербург

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги