Несоблюдение правил перерывов и ночных доплат на работе - как защитить свои права и сохранить рабочее место?
У нас на работе в трудовых правилах и обязанностях прописано, что нам предоставляется 3 перерыва 30, 15, 15 минут (при смене 8 часов). первый перерыв возможен после отработки 3 часов. Перерывы по 15 минут изначально оплачивались, но потом стали неоплачиваемыми. Я отказалась ходить на эти пятнашки и теперь мне грозят взысканиями, если я не буду ходить на них в обязательном порядке. Ещё. раньше за ночные смены была надбавка 40%, а с марта её снизили до 30% - это законно? Или есть норматив на % доплаты? Ещё. очень часто менеджеры заставляют уходить на 30-минутный перерыв в самом начале смены. Как отстоять свои права и не лишиться при этом работы?
У нас гибкий график. но я работаю только в ночную смену с 23.00 до 7.00 оплата почасовая. в марте было повышение ставки, но я её не ощутила так как доплата за ночную смену снизилась.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Работа по 12 часов двое суток подряд - законные ограничения и правила.
Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?
Сменная работа по 8 часов без перерыва на обед - это нормально?
Регламентация времени между перерывами для приема пищи при 12-часовой рабочей смене
Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона
Необходим ли перерыв при работе 11 часов смена минус обед?
