Незаконное сокращение штатных сотрудников - Как правомерно действовать и защитить свои права?

13.09.2015, 12:20

• г. Оренбург

Я доктор наук, доцент кафедры. Работала по штатному расписанию на 0,5 ставки. Мне 58 лет, буквально 31 августа руководство нашего вуза мотивируя свои действия приказом министра образования рф о сокращении штатных сотрудников-полставочников (хотя приказ нам никто не представил) заставили написать заявление о переводе с этой должности на должность методиста на 05 ст и на 0.5 ст доцента кафедры но по совместительству правомерно ли это и как можно поступить дальше я не согласна с этими действиями с уважением зоя хамитовна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Нургалиева Г.Р. 4.8

13.09.2015, 12:27,

г. Бавлы

Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Вы сами пишите, что написали заявление о переводе на должность с меньшей зарплатой. Значит Вы согласились с этим переводом. Задача работодателя оформить этот перевод надлежащим образом (издать приказ об этом и ознакомить Вас под роспись с ним, внести изменения в трудовой договор с Вами, внести изменения в Вашу трудовую книжку).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное сокращение штатных сотрудников - Как правомерно действовать и защитить свои права?

Оренбург - онлайн услуги юристов