Командование части отказывает сыну в поступлении в университет - насколько это законно?

₽ VIP

Закон Российской Федерации «Об образовании»

(в ред. Федеральных законов от 13.01.1996 № 12-ФЗ, от 16.11.1997 № 144-ФЗ, от 20.07.2000 № 102-ФЗ, от 07.08.2000 № 122-ФЗ, от 13.02.2002 № 20-ФЗ, от 21.03.2002 № 31-ФЗ, от 25.06.2002 № 71-ФЗ, от 25.07.2002 № 112-ФЗ, от 10.01.2003 № 11-ФЗ, от 07.07.2003 № 123-ФЗ, от 08.12.2003 № 169-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 24.10.2000 № 13-П, Федеральными законами от 27.12.2000 № 150-ФЗ, от 30.12.2001 № 194-ФЗ, от 24.12.2002 № 176-ФЗ)

Под образованием в настоящем Законе понимается целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином (обучающимся) установленных государством образовательных уровней (образовательных цензов).

Под получением гражданином (обучающимся) образования понимается достижение и подтверждение им определенного образовательного ценза, которое удостоверяется соответствующим документом.

Право на образование является одним из основных и неотъемлемых конституционных прав граждан Российской Федерации.

Образование в Российской Федерации осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормами международного права.

Уважаемая Ирина! Запертить учиться никто не имеет право, нарушение Конституции РФ. Если он военннослужищий, то запретить военнослужащему обучаться в гражданском образовательном учреждении командир не вправе, поскольку это находится вне его компетенции. Речь в данном случае может идти только о полномочиях командира по созданию подчиненным военнослужащим условий для освоения образовательных программ и предоставлению им для этих целей дополнительных отпусков и других социальных гарантий, установленных законодательством для лиц, совмещающих трудовую деятельность с обучением. Если он поступил на военную службу , и в период ее прохождения решил поступить в ВУЗ, то он не вправе рассчитывать на предоставление ему учебных отпусков и других социальных гарантий, связанных с обучением. В данном случае вы должны решать проблемы выполнения учебного плана, сдачи зачетов и экзаменов, поездок к месту нахождения образовательного учреждения и т.п. только за счет личного времени, за собственный счет и во время ежегодных основных отпусков. То же касается оплаты за обучение.