Возможность заключения договоров о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества для должностей, не включенных в Перечень Минтруда

09.06.2009, 16:54

• г. Мурманск

Согласно Приложению N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития.

Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 утвержден ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ

ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА. Имеет ли право работодатель заключать договоры напрмер с начальником отделения (где на хранении находится дорогостоящее оборудование, спецодежда и др. основные средства), при условии что данная должность в вышеуказанный перечень не включена?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

09.06.2009, 17:31,

г. Саратов

Уважаемая Елена, вопрос здесь не в наименовании должности. Работник может исполнять обязанности, подпадающие под полную мат. отв-сть и с другим наименованием должности, в частных организациях это довольно распространено. Если начальник отделения в силу своих должностных обязанностей получает ценности сам, непосредственно сам их распределяет, ведет отчеты по движению и т.п., то такой договор заключается. Если имущество непосредственно ему не вверено, оснований для заключения такого договора не имеется.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность заключения договоров о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества для должностей, не включенных в Перечень Минтруда

Мурманск - онлайн услуги юристов