Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разъясните, пожалуйста, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор, а в каких трудовой контракт.

12.03.2003, 16:42
• г. Москва

Разъясните, пожалуйста, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор, а в каких трудовой контракт. В чем принципиальное различие? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Принципиального различия нет. Просто в названии. Фактически трудовые отношения оформляются документом, имеющим такое название. В трудовом праве под трудовым договором понимается наличие трудовых правоотношений. В то же время, сама форма документа, содержащая условия такого договора, тоже имеет название "договор". Но и слово "контракт" обозначает тот же документ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги