Мотивируют это тем, что на фирме дела идут очень плохо и надо сворачиваться, а я им как камень на шее.

Для меня взять эту справку непосильно, т.к. этой фирмы уже не существует и жили мы тогда на Крайнем Севере.

В трудовой книжке при приеме на работу сделана запись "Товарищество с ограниченной ответственностью - фирма "Информ Компьютер Сервис, Лтд", а на печати при увольнении написано "Фирма Информ Компьютер Сервис". В пенсионном фонде требуют справку-уточнение, иначе не засчитают в трудовой стаж. Для меня взять эту справку непосильно, т.к. этой фирмы уже не существует и жили мы тогда на Крайнем Севере. Что надо делать? Правомерно ли поступают работники пенсионного фонда? Дело в том, что как раз этого периода работы мне не хватает, чтоб трудовой стаж на 01.01.2002 г. был 20 лет, а так он составляет 19 лет 9 месяцев. Я уже сдала документы на оформление пенсии в 50 лет - стаж работы на Крайнем Севере 15 лет.

Читать ответы (1)

Муж уволился по собственному желанию и не получил зарплату - что делать?

Что делать муж уволился по собствнному желанию (причина не выплата зарплаты) работал по трудовой, но ТК не подписывал после увольнения денег тоже не заплатили прошло 2 недели с момента увольнения фирма... ООО (общество с ограниченой отвественостью.) Что делать?

Читать ответы (1)

Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна.

Я беременная на третьем месяце, работаю у индивидуального предпринемателя год. Узнав о беременности работодатель принуждает написать по собственному желанию или изменить график работ беременная на третьем месяце, работаю у индивидуального предпринемателя год. Узнав о беременности работодатель принуждает написать по собственному желанию или изменить график работы (график работы в трудовом договоре не обговорен) Трудовой договор бессрочный. Работают два продовца неделю через неделю. Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна. Может ли уволить и поменять график без моего согласия. Что делать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Как обжаловать дискриминацию беременных работников и получить защиту от неправомерных требований руководства

Куда идти жаловаться в первую очередь, если руководство постоянно срывается на беременную, не сделали облегченный труд, постоянно требует справки из женской консультации (врач не дает, если выдали общую) или говорят писать заявление за свой счет и постоянно довозят до слез? Каждый раз доводят до слез, значит хотят добиться увольнения по собственному желанию. Справка о беременности на облегченный труд в бухгалтерии есть. График работы с 9-18. Беременность проходит пока хорошо, без осложнений. Что делать и как быть с начальством и на какие статьи ссылаться?

Читать ответы (4)

И если нет, что нужно делать двум вышедшим соучредителям после того, как они написали свои заявления?

У ООО есть 3 соучредителя. Двое из них приняли решение выйти из состава ООО и написали след. Заявление: "Генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Ромашка» Иванову От участника Общества Петрова. ЗАЯВЛЕНИЕ Настоящим извещаю о своем выходе из состава участников Общества с ограниченной ответственностью «Ромашка», далее «Общество», согласно ст. 26 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-Ф 3 от 8 февраля 1998 года с момента получения Обществом настоящего заявления, принадлежащая мне доля в уставном капитале переходит к Обществу с ограниченной ответственностью «Ромашка», а все мои права и обязанности как участника Общества считаются прекращенными. Участник ООО «Ромашка» Петров. Оставшийся соучредитель получил эти заявления, но не согласен с формулировкой. Прав ли он? И если нет, что нужно делать двум вышедшим соучредителям после того, как они написали свои заявления?

Читать ответы (1)

Приказ о самовольном увольнении в ООО - что делать дальше?

Я директор в обществе с ограниченной ответственностью. Написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя Учредителя общества (учредитель общества один). Учредитель не подписывает заявление. Отправил заказным письмом с уведомлением это заявление на домашний адрес учредителя. Ответа не получил. Прошел ровно месяц со дня написания заявления. Направил ему письмо в котором было назначено время и место о передаче дел. Он не явился в назначенное время. Затем мною был изготовлен приказ об увольнении и соответственно внесена запись об увольнении в трудовую книжку. Вопрос: Что необходимо сделать для внесения изменений в данных из ЕГРЮЛ в отношении меня в ФНС, и что делать с документацией предприятия?

Читать ответы (2)

Как корректно оформить увольнение Генерального директора в ООО с одним учредителем

Как правильно оформить увольнение Генерального директора из комерческой фирмы. По уставу фирма " общество с ограниченной ответственностью" с одним учредителем.

Читать ответы (1)

В Уставе нашего ООО нет указания на сокращенное наименование общества, только полное.

В Уставе нашего ООО нет указания на сокращенное наименование общества, только полное. Вопрос такой - какая нашуму обществу грозит ответственность за использование сокращенного наименования в виде ООО вместо "Общество с ограниченной ответственностью" при заключении договров, при написании в финансовых документах. Спасибо.

Читать ответы (1)

Права беременных на работе - что грозит руководителю при вызове скорой помощи?

Я сейчас на 12 неделе беременности. На работе мой руководитель узнав, что я беременна постоянно доводит меня, так что мне стало плохо на рабочем месте. Руководитель отправил меня с работы домой. Что грозит моему руководителю, если в сследующий раз я вызову скорую помощь на работу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мотивируют это тем, что на фирме дела идут очень плохо и надо сворачиваться, а я им как камень на шее.

Москва - онлайн услуги юристов