Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права сотрудника в государственной организации при предлагаемом переводе на постоянное место работы - возможность отказа и возможные последствия

14.09.2015, 06:01
• г. Хабаровск

Работаю в гос. организации, вахтовым методом работы, ИТР.

На данный момент кадры проговорились, что готовятся доп. соглашения о переводе нас на постоянное место работы (с предоставлением места в общежитии).

Имею ли я право отказать в доп. соглашении? Какие действия они могут предпринять (сокращение, увольнение в связи с отказом и т.п.)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Да можете отказаться, в данном случае предупредить об изменениях условий труда должны предупредить за месяца согласно ст. 74 ТК РФ. Если вы не согласны с вами расторгнут трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги