Спорная ситуация с работодателем - ознакомление электросварщика с заданием и доказательства выполнения работы.
₽ VIP

• г. Челябинск

Возникла спорная ситуация с работодателем. Прошу помочь советом.

Мастер службы пути устно дает задание электросваршику, мотивируя это тем, что оплата труда данной категории работников происходит по повременно-премиальной системе. Вопрос: 1.Должен ли быть ознакомлен электросварщик службы пути с заданием письменно под роспись? Или достаточно устного задания мастера?

2.При этом факт выполнения работ мастером фиксируется в журнале учета, но рабочий об этом не знает.

3.Должен ли рабочий доказывать, что данную работу ему не поручали? И как он это может доказать, если не было наряда на выполнение работ?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Электросварщик должен быть ознакомлен под роспись со совей должностной инструкцией, выполнять работу согласно ей. До ознакомления с инструкцией его можно попросить и полы помыть и начальству ничего не доказать. Если указание мастера входят в должностные обязанности, то он может давать их и устно, если нет или это сверурочная работа, то должен быть письменный приказ

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов