Как сохранить стаж и найти работу, учитывая особенности моей ситуации?

14.09.2015, 16:35

• г. Давлеканово

Помогите пожалуйста! Я сейчас нахожусь в декретном отпуске... Так получилось, меня приняли на работу временно вместо декретницы, через год я сама ушла в декрет... у меня родился ребенок с синдромом Дауна, то есть с инвалидностью... в сентябре ему будет полтора года... в бухгалтерии мне сказали, что если выходит основной работник, то меня увольняют... а она собирается выходить в октябре... есть ли у меня какие-нибудь преимущества в связи с тем что у меня ребенку нет и трех лет и в связи с тем он в добавок инвалид, что бы как то сохранить стаж или зацепиться за какую-нибудь сводную вакансию, чтобы совсем не остаться без работы в дальнейшем и не тратить время на поиски работы, когда ребенок будет уже ходить в детский садик?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Сушков М.В. 4.5

14.09.2015, 16:40,

г. Кандалакша

к сожалению ничего сделать нельзя. У вас был срочный трудовой договор

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

14.09.2015, 17:00,

г. Белорецк

Если выходит основной работник имеют право уволить--ст.79ткрф.Если есть вакантные должности напишите заявление о переводе.

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

14.09.2015, 17:05,

г. Сергиев Посад

К сожалению, трудовое законодательство прямо указывает, что при выходе основного работника на работу, Ваш срочный договор будет прекращен. Обязанности предлагать Вам другие должности у работодателя нет.

Но если есть вакантные должности, просите работодателя Вас перевести.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить стаж и найти работу, учитывая особенности моей ситуации?

Давлеканово - онлайн услуги юристов