Какие сроки для подачи в суд на работодателя, если он не внес запись о повышении в трудовую книжку, и отказывается признать данные изменения?
Какой срок предусмотрен для подачи в суд на бывшего работодателя, если он не внес запись о повышении в трудовую книжку? Работодатель вообще отказывается о том, что повышение было и подал на меня в суд на возврат излишне уплаченной суммы в связи с тем, что якобы из-за сбоя света произошла техническая ошибка в программе 1 с, в следствии которой мне неверно проставилась должность с большим окладом.
Здравствуйте Ваш оклад должен быть прописан в трудовом договоре, если он подал в суд иск с такими требованиями, то можно подтвердить фактами или другими документами. что вы исполняли другую должность, срок для подачи иска о признания незаконными действий работодателя, ущемляющих права работника 3 месяца, для подробной консультации перезвоните мне по тел.89084209440
СпроситьТольятти - онлайн услуги юристов
Работник требует исправлений в трудовой книжке в иске против работодателя
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Скажите, имеет ли он право подать в суд за неверно внесенную запись в связи с тем, что он получал меньшую сумму в соц.
Может ли работодатель понизить оклад ссылаясь на ошибочное повышение в связи с работой Кадрового и Технико Экономического отдела
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Отказ работодателя в указании повышения в трудовой книжке - Что делать и какие права имеются?