Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться с требованиями работодателя, противоречащими моим обязательствам как опекуну несовершеннолетнего ребенка?

14.09.2015, 20:18
• г. Энгельс

Работодатель застовляет работать по 12 ч. 5 дней внеделю а я являюсь опекуном несовершеннолетнего ребонка в случае отказа грозит уволить. Что делать?

Спосибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если не боитесь воевать, подавайте жалобу в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Энгельс - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ася
17.03.2015, 00:21

Можно ли отказаться от дара для несовершеннолетнего ребенка и что говорит законодательство?

Являюсь опекуном несовершеннолетнего ребенка. Могу ли отказаться от дара (ребенку дарится 1/2 доли в квартире)? Или законом отказ в случае несовершеннолетнего не предусмотрен. Спасибо.
Читать ответы (2)
Владимир
03.06.2016, 15:57

Как защититься от работодателя, который требует написать заявление на увольнение и угрожает увольнением по статье?

Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, в случае отказа, угрожают уволить по статье! Что делать?
Читать ответы (3)
Артур Валерьевич
02.12.2014, 13:12

Вопрос - Вправе ли работодатель отказать в предоставлении административных дней без сохранения заработной платы

Являесь опекуном несовершелетнего приемного ребенка инвалида, соцзащита предоставила путевку для санаторно-курортного лечения, вправе ли работодатель отказать в предоставлении административных дней без сохранения зароб. Платы (отпуска без содержания? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марат
06.05.2018, 08:22

Работодатель требует сверхурочную работу и отказывается предоставлять ночную доставку до дома - угроза увольнения

Работодатель заставляет работать сверхурочно, и не осуществляет ночную доставку до дома. Я отказываюсь работать сверхурочно так, как не в состоянии оплатить такси. Поэтому работодатель грозит уволить.
Читать ответы (2)
Татьяна Викторовна
05.01.2015, 10:05

Незаконное нарушение прав работников - последствия для работодателя, вынуждающего работать в выходные и праздничные дни без оплаты

Наш работодатель заставляет работать в выходные и праздничные дни, при этом не оплачивает ни сколько, что грозит такому работодателю, если я смогу это доказать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
28.10.2015, 10:26

Работодатель требует разделить отпуск на время зимы и лета - что делать в данной ситуации?

Что делать если работодатель заставляет делить отпуск работнику? Я мама двоих детей (4 года и 9 лет), работаю на железной дороге, запланировала отпуск 28 дней на июнь, работодатель заставляет делить отпуск, чтобы 14 дней зимой,14 дней летом. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)