Если работник поступил на работу и уволился через 1-2 месяца, должен ли работодатель выдать при расчете компенсацию неиспользованного отпуска?

Вам при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается при увольнении всегда если работник за период работы не ходил в отпуск.

Выплатить компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении работника через 1-2 месяца

Компенсация за неиспользованный отпуск - обязан ли работодатель выплатить при увольнении после полутора месяца работы?

Если работник отработал полтора месяца и уволился, должен ли работодатель оплатить компенсацию при увольнении в кол-ве дней неиспользованного отпуска?

Читать ответы (1)

Неправильная расчет компенсации неиспользованного отпуска - спор о длительности отработанных месяцев

Я был принят на работу 13 июня 2005 года, уволился 19 апреля 2006 года. При расчете компенсации неиспользованного отпуска работодатель принял к расчету 10 отработанных месяцев, а не 11, как я полагаю (я расчитывал исходя из того, что поступил на работу до половины месяца, а уволился после половины месяца). Кто из нас прав и какие нормативные акты регулируют решение этого вопроса в ту или иную сторону?

Читать ответы (1)

Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?

Работодатель устно обещал увольняемому по соглашению сторон работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Но оказалось, что неиспользованного отпуска у работника нет, т.к. до увольнения работник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В последний день отпуска работник был уволен по соглашению сторон (соглашение подписано двумя сторонами). Работник обвиняет работодателя в обмане. Может ли работник оспорить увольнение?

Читать ответы (4)

Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию

При сокращении штата работник получил компенсацию, по решению суда восстановлен на работе. Обязан ли работодатель дать отпуск работнику, восстановленному по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию? Остается ли право работника получить дни отпуска без оплаты?

Читать ответы (1)

Если он уволен, он имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска соразмерно отработанному времени" Правомерно?

Работник проработал 3 месяца 22 дня, через суд просит компенсацию отпуска. "Если он уволен, он имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска соразмерно отработанному времени" Правомерно? - но по ТК право на отпуск появляется только после первых шести месяцев работы!

Читать ответы (1)

Расчетный период при увольнении с неиспользованным отпуском - вопросы и ответы

После отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на работу. Отработала 2 месяца-увольняюсь. Остались 13 дней неиспользованного отпуска перед декретным. Подскажите, при увольнении какой расчетный период должен браться для расчета компенсации за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Работник требует компенсацию за неиспользованный отпуск - аргументированное ли требование?

Я работодатель заключил с маляром работником трудовое соглашение о выполнении работ по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через 2 месяца, когда работы были закончены, работник потребовал, помимо оговоренной оплаты, выдать ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерно ли требование работинка?

Читать ответы (1)

Вопрос о возмещении стоимости проезда при уходе работника в отпуск с последующим увольнением

Работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением с оплатой проезда (так как организация находится в районах крайнего севера, Бюджет) , когда работник должен вернуться к работодателю и отчитаться за проезд. Например у работника отпуск с последующем увольнением закончился 1 июля. (правоотношений у работника и работодателя нет с первого дня отпуска) работник вернулся в район крайнего севера после 1 июля. Обязан ли работник возмещать стоимость, проезда за билеты? (Работодатель считает, что компенсацию должен вернуть, так как вернулся после 1 числа, а до первого был работником) Данная выплата является целевой (компенсация) и он ее заработал, т.е. имеет на нее право, на второй год, четвертый год работы.

Читать ответы (7)

Компенсация за неиспользованный отпуск

Кадровая ситуация - работник А принят временно за отсутствие работника Б. Прошло 5 лет и работник Б увольняется. Работнику А предлагают перевод с повышением в должности на постоянную работу. Но у работника А за период временной работы остались 68 дней неиспользованного отпуска. Может ли А получить компенсацию за все 68 или хотябы частично? Не “потеряются” ли эти 68, если А компенсацию не получит? Или получение возможно только при увольнении? Спасибо.

Читать ответы (1)

Выплатить компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении работника через 1-2 месяца - обязательно ли это для работодателя?

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Компенсация за неиспользованный отпуск - обязан ли работодатель выплатить при увольнении после полутора месяца работы?

Неправильная расчет компенсации неиспользованного отпуска - спор о длительности отработанных месяцев

Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?

Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию

Если он уволен, он имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска соразмерно отработанному времени" Правомерно?

Расчетный период при увольнении с неиспользованным отпуском - вопросы и ответы

Работник требует компенсацию за неиспользованный отпуск - аргументированное ли требование?

Вопрос о возмещении стоимости проезда при уходе работника в отпуск с последующим увольнением

Компенсация за неиспользованный отпуск

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59