Вопрос о сокращении основного отпуска из-за дополнительных отгулов - права администрации поликлиники
Работаю массажистом в поликлинике. Основной отпуск 28 дней. Дополнительный 14. Дополнительный отгуляла и брала 5 недель административного. Теперь собираюсь в основной, но его хотят сократить из-за тех отгулов. Имеет ли администрация поликлиники на это право?
Нет такого права у администрации. Отпуск должен быть предоставлен в полном объеме. Отпуск без сохранения заработной платы в части , превышающей 14 календарных дней в течение рабочего года, не включается в стаж, дающий право на отпуск согласно статье 121 ТК РФ , но не уменьшает количество его дней, установленное трудовым договором, а лишь увеличивает продолжительность рабочего года, за который он предоставляется.
Спросить
Я работую участковой медсестрой в детской городской поликлиники. Ежегодно у нас в поликлиники уходили в отпуск. Был основной отпуск +дополнительный отпуск 14 дней оплачиваемых. В этом году главврач поликлиники говорит, что дополнительный отпуск оплачивать не будет, а если оплатит то 50%. Обосновая тем, что в поликлиники нет денег на оплату дополнительного отпуска. У меня вопрос не нарушается наше право об отпусках по трудовому кодексу, имеет ли право так делать главврач. И еще если мы городская поликлиника кто финансирует на оплату отпуска на поликлинику городской бюджет или поликлиника должна копить деньги на отпуск сама. Главврач нам объясняет, что раз городские поликлиники работуют с ОМС, то деньги на отпуск копим сами, а связи с пребавкой с 1 мая зарплаты денег на отпуск не хвотает и оплачивать ничего небудет, закон на стороне руковадителя поликлиники. Разъясните пожайлуста какие права у медиков в поликлиники.
Отсутствиие денежных средств у работодателя не является основанием для снижения гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым кодексом. Если Вам не выплатят отпускные в полном объеме, то обращайтесь в суд или прокуратуру. Тем более, что все средства планируются заранее, может прокуратура обнаружит факт нецелевого использования средств Вашего руководства или руководства более высокого ранга.
СпроситьЯ работаю в городской поликлинике. Медработники имеют право на допилнительный отпуск 12 дней. Администрация поликлиники утверждает: для того, чтобы его получить надо отработать 12 месяцев чистого времени без учета в этот срок очередного отпуска. Т.е. через 13 месяцев. Так ли это? Какой документ это определяет?
Уважаемая Светлана.
Статья 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Ряд медицинских работников пользуются правом на дополнительные отпуска. Это право, так же как и сокращенная продолжительность рабочего времени, связано с работой с вредными условиями труда. Например, Постановлением Правительства РФ от 03.04.1996 N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей" работникам учреждений здравоохранения, выполняющим работу, связанную с соответствующим риском, установлена продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 36 рабочих дней с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда. Эти отпуска предоставляются работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Минтруда России от 08.08.1996 N 50
Успехов вам!
С уважением,
СпроситьХотела взять в ноябре допольнительный отпуск, но мне не дают т.к. я основной отгуляла не полностью. Работаю в поликлинике.
Пологается ли многодет. Маме допольнительные 5 дней к основному отпуску, у меня 3 детей. Спасибо.
Уважаемая Алена, законодательством не запрещен перенос отпусков на следующих год.
Федеральным законом дополнительный отпуск многод.маме - не предусмотрен, но данная компенсация может быть предусмотрена локальным нормативным документом поликлиники в которой Вы работаете.
Допускается деление отпуска на части, но так, чтобы одна из его частей не была меньше 14 календарных дней.
СпроситьРаботаю в поликлинике рентгенолаборантом. Отпуск 49 календарных дней. Раньше использовали его полностью. С этого года приказом главврача отпуск разделили на две части.
Меня это не устраивает. Права ли администрация поликлиники?
Уважаемая Надежда Ивановна.
Конечно, администрация не права. И делить отпуск работодатель на части не имеет права. Это право работника. (ст. 125 ТК РФ). ТОЛЬКО по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Удачи Вам, Надежда Ивановна. С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьНахожусь на больничном в поликлинике по месту жительства, на очередном приеме терапевт заявила или выписываю или идёшь в заводскую поликлинику, это указания заведующей. Заводская поликлиника находится в другом районе. Насколько правомерны действия заведующей поликлиники?
Открыть больничный "по-скорой" могут в любой поликлинике, но дальнейшее лечение по месту прикрепления.
СпроситьСкажите пожалуйста, если я выбрала поликлинику и хотела чтоб моя мама которая перенесла инсульт наблюдалась в этой поликлинике но заведующая поликлиники нам отказала в приеме и отправила в участковую поликлинику со словами: Мы городская поликлиника и район не принимаем. Имела ли она права отказать в приеме?
Если есть полис ОМС, оформленный в местной страховой компании, можно написать заявление на прикрепление именно к этой поликлинике, и в таком случае отказать в приеме маме не посмеют.
Спросить
Если я выбрала поликлинику и хотела чтоб моя мама которая перенесла инсульт наблюдалась в этой поликлинике но заведующая поликлиники нам отказала в приеме и отправила в участковую поликлинику со словами: Мы городская поликлиника и район не принимаем. Имела ли она права отказать в приеме?
---имела полное право отказать. Мало ли какую поликлинику вы не выбрали? На платной основе могли бы обследоваться.
Спросить
Вам надо открепиться от Вашей районной поликлиники и обратиться с заявлением на имя главного врача городской поликлиники о прикреплении Вас к ней. Прикрепить должны в течение трех дней. Полисы ОМС у Вас имеются.
Спросить
Здравствуйте Ирина.
На момент вашего обращения к врачу, врач имела право отказать вам.
В соответствии с ч.5. ст. 19 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Пациент имеет право на:
1) выбор врача и выбор медицинской организации в соответствии с настоящим Федеральным законом;
Вашей матери нужно обратится с заявлением к главному врачу больницы об оказании ей медицинской помощи в соответствии с указанной статьёй.
СпроситьДоброго времени суток!
Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?
Здравствуйте, Надежда Васильевна.
Если была реорганизация в форме присоединения, то действуют правила, установленные в организации, к которой Вас присоединили. То есть, в отпуск Вы теперь можете уходить по новым правилам, и если в этой организации не было установлено дополнительных отпусков, значит отпуск Вам будет предоставлен 4 недели.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьКак медицинский работник (врач-педиатр) я уже много лет получал дополнительный оплачиваемый отпуск (24+12 рабочих дней=42 календарных дня). В этом году администрация детской поликлиники по своей инициативе сделала дополнительный отпуск на 7 дней короче, хотя в коллективном договоре и трудовом договоре сокращение дополнительного отпуска по инициативе администрации никак не обговаривается. Я задаю вопрос от имени всех работающих в данной детской поликлинике г. Москвы. Правомерны ли действия администрации?
Я хотел бы сменить поликлинику и лечащего врача, поскольку специфика поликлиники, за которой я был закреплен при поступлении на предприятие, в последнее время сводиться лишь к проведению ежегодных медосмотров и вынесению заключений о профпригодности работников предприятий, закрепленных за ней. Обязан ли я, в случае смены поликлиники, проходить очередные ежегодные медосмотры в прежней поликлинике? Имеет-ли право новая поликлиника выдать направление в профцентр на основании медицинских показаний, заключений, диагнозов амбулаторной карты прежней поликлиники? (при условии передачи карты в новую поликлинику)
Сменить поликлинику и лечащего врача вы вправе. Если специфика работы требует прохождения ежегодных медосмотров, то делать это вам придется и в другой поликлинике; не важно в каком лечебном учреждении вы будете проходить такие осмотры. На другие ваши вопросы вам должны ответить специалисты от медицины.
Спросить
Можете обслуживаться в любой поликлиннике. Но медосмотры проводятся на догворной основе конкретной поликлиннике с предприятием за плату. Поэтому вы в другой поликлиннике будете платить за них самостоятельно.
Спросить
Уважаемый Николай Ившин, г.Глазов !
Если вашим работодателем выдан вам на руки Страховой полис, то ваше минимальное медицинское обслуживание по нему будет производиться в медицинских учреждениях с которыми заключены договора с вашим работодателем.
Всё остальное ваше медицинское обслуживание должно производиться вами самостоятельно на коммерческой основе с медицинскими учреждениями !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 13.12.2011г
16:50 моск. вр.
Спросить
