Правомерность действий руководства здравоохранения по обязанию сотрудников написать заявление на 2 дня отпуска без оплаты и возможные действия при нарушении законодательства.
Правомерно ли действие руководства здравоохранения обязать написать сотрудников заявление на 2 дня отпуска без оплаты, так как нечем платить зарплату. И что делать если это противозаконно?
Это противозаконно. Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются по инициативе работника в связи с личными или семейными обстоятельствами , а не по инициативе работодателя. Статья 128 ТК РФ . Что делать работникам ? Не писать заявления на предоставление отпуска. Без заявления нет основания для его предоставления (издания приказа). Работник обязан присутствовать на работе в свое рабочее время по графику на основании установленного трудовым договором режима труда. Отстратить работника от работы по инициативе работодателя возможно только на указанных в трудовом законодательстве основаниях. Такого основания, как финансовые трудности работодателя, там нет. Ст. 76 ТК РФ
В случае отсутствия работы работодатель обязан объявить простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ .
За задержку выплаты зарплаты или ее части за уже отработанный период работодатель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной отвественности.
Спросить
На время отпуска сотрудников руководство детского сада заставляет других сотрудников отработать по месяцу без доплаты. ПРАВОМЕРНО ЛИ ДЕЙСТВИЕ РУКОВОДСТВА.
Правомерно ли действия работадателя, сейчас в период самоизоляции наше руководство просит написать заявление на отпуск. Я работаю в музыкальной школе по совместительству, и меня в свою очередь просят написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Все штатные работники должны написать заявление на отпуск с сохранением заработной платы. Правомернв ли действия со стороны руководства? Ведь Путин В.В объявил о нерабочих днях, с сохранением заработной платы.
Имеют ли право заставлять писать заявление на отпуск без оплаты труда на четыре дня в месяц для экономии фонда заработной платы? Зарплата еще не выплачена за декабрь 2015 года. Хотят обязать всех работников добровольно-принудительно написать заявления. Что делать в таком случае?
Здравствуйте! Не имеют права!
Не пишите заявление и все!
Если нет "работы" обязаны оформлять простой и оплачивать 2/3 от средней з/п
СпроситьПри увольнении сотрудников директор отказывается платить компенсацию за неиспользованный отпуск. Какие штрафы по не оплате компенсации? Как написать служебную записку директору? Я работаю бухгалтером по зарплате. Главный бухгалтер в отпуске. Какие мои действия? Я отказывать от действий директора.
Служебную записку Вы можете написать в произвольной форме с изложением фактов и ваших требований. Штраф за не оплату не предусмотрен, если работники обратятся в суд с иском, то суд обяжет выплатить компенсацию и компенсацию за моральный вред
СпроситьЯ работаю по срочному договору в ООО. Последний раз зарплату выдали 09.06.2015, за май. С этого времени, никакой оплаты труда не производилось! Работали сверхурочно (сдача объекта). С 01.08.2015 сидим дома, так сказать ждём вызова на работу, сидим, потому что так сказало руководство! Заявлений на отпуск без сохранения зарплаты, никто не писал, на увольнение тоже. Руководство кормит насзавтракамиКак истребовать с руководства зарплату за июнь-июль? И что будет с августовской зарплатой? Ведь мы сидим дома не по своему желанию, а по устному указанию руководства (ждите, как уладим все вопросы, мы вас известим) Зарплата указанная в договоре (8000), а серая 40000! Как быть?
Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру, взыскивайте заработную плату в судебном порядке, но взыскать сможете только официальную заработную плату.
СпроситьЯ обратилась в отдел кадров своей организации с заявлением о предоставлении 1 дня отпуска в счет очередного на следующий день после обращения. Юрист отказала мне в приеме заявления и заставила написать административный отпуск, мотивируя это тем, что заявление и на очередной отпуск, и на 1 день отпуска необходимо писать не ранее, чем за 3 дня, хотя бухгалтерия выплачивает отпускные либо в зарплату, либо в аванс. Правомерны ли действия нашего юрисконсульта.
Отработал целый месяц, приказали написать отпуск без содержания задним числом
Здраствуйте! Вопрос: я отработал целый месяц, но мне сказали, так как перечеслений нет, нам тебе зарплату нечем платить! Напиши заявление о предоставлений оптуска без содержания задним числом. ... и я написал (боялся потерять работу) в последствий я уволился. Как мне доказать, что я в это время работал.
Добрый день, Владимир.
Напишите жалобу в прокуратуру.
В жалобе укажите:
1. Ф,И,О, должность и адреса лиц, которые смогут подтвердить, то что вы действительно работали.
2. какую работу, где и с кем выполняли,
3. Ф.И.О таких же как Вы собратьев по несчастью.
С наилучшими пожеланиями, Юр-консалт.
Спросить
Мне руководитель сегодня предложила написать заявление за свой счет на неопределенный срок добровольно-принудительно, якобы сейчас нечем платить зарплату, (Автошкола), а мне этот отпуск совсем не нужен, у меня и так мизерная зарплата. Как мне поступить в данной ситуации?
Выбирать Вам. Либо - подписываете и сидите за спасибо. Либо - не подписывает, жалуетесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Но вы ж сами понимаете, что долго не проработаете.
Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 среднего заработка
СпроситьСлужу в УФСИНе, приехали сотрудники банка и сообщили моему руководству о просрочках, руководство заставляет писать рапорт на увольнение, правомерны ли действия сотрудников банка и моего руководства и как поступить.
рапорт писать не стоит. Уволят - ничего потом не докажете.
Попросите от руководства письменное требование о написании рапорта в связи с просрочками)
СпроситьФирма закрывается, зарплату им платить нечем, попросили написать по собственному желанию, так как всё равно будем работать бесплатно, фирма ООО. Что делать? И если написал такое заявление? Спасибо!
